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人力资源社会保障部18日公布第三批拖欠农民工工资“黑名单”，涉及企业100家、劳动者超7000人、金额过亿元。

在人力资源社会保障部当日举行的根治欠薪夏季专项行动新闻发布会上，人力资源社会保障部劳动保障监察局局长王程说，建立拖欠农民工工资“黑名单”，加大对欠薪违法失信行为的惩戒，是根治欠薪的铁腕之一。这批次“黑名单”数量多、案值大、涉及的受惩戒人数多，同时涉及行业面广，不仅有工程建设领域企业，还有加工制造等其他行业企业。

今年以来，人力资源社会保障部共公布了三批次的拖欠农民工工资的“黑名单”，共180条，均纳入全国信用信息共享平台，依法实施联合惩戒。

2019年第三批拖欠农民工工资“黑名单”

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2019最新拖欠农民工工资的政策

2020年实现基本无拖欠

我国农民工工资拖欠问题一直存在，特别是建设领域用工管理和工资支付行为不规范，导致农民工工资拖欠问题尤为严重。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。为此，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，目的是从根本上解决拖欠农民工工资问题。《意见》提出，到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。

建立拖欠“黑名单”制度

针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《意见》采取了哪些措施？

一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。“针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一些地方经验基础上，特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，要求建设单位在拨付工程款时，按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。”

三是完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。

四是针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。

在工资发放上，推行银行代发工资制度

鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。同时要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户，确保专款专用。

农民工被拖欠工资怎么办

作为劳动者中比较弱势的群体，农民工因为文化水平较低，所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的，那么农民工对于拖欠工资该怎么办？那么接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。

一、要冷静理智

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门已采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

二、要学会用法律维权

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，各地劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

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